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张天逸坐在宽敞明亮的会议室里，眼神坚定，面带微笑。他知道，今天的议题至关重要——加强员工培训，提高企业的整体竞争力。
“各位同仁，”张天逸声音洪亮，扫视一圈在座的人，“我们身处一个飞速发展的时代，企业竞争日趋激烈。为了保持领先地位，我们必须不断提升自己，而培训是关键。”
他站起身，走到白板前，拿起粉笔，开始列出培训的重要性：“首先，培训能提高员工的专业技能，使他们在各自的岗位上更加得心应手。其次，培训有助于培养员工的创新意识，为企业带来更多创新点子。最后，培训能够增强员工的归属感，让他们更加认同企业文化。”
“那么，”张天逸转过身，面对众人，“我们该如何进行有效的培训呢？”
他提出了几点建议：一是定期组织内部培训，请行业专家为员工进行授课；
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